Inclusion NB est une organisation avant-gardiste sur le plan des possibilités offertes aux personnes ayant un handicap intellectuel ou développemental de vivre une vie pleine et valorisée dans tous les aspects de la société. Nous sommes à la recherche de membres motivés de la communauté pour siéger au conseil d’administration d’Inclusion NB dans le cadre d’un mandat de trois ans. 

Rôle d’un membre du conseil d’administration d’ Inclusion NB

Inclusion NB est doté d’un conseil d’administration qui possède de solides connaissances en matière de gouvernance et de politiques. Nous sommes à la recherche de bénévoles motivés afin de faire progresser l’inclusion de Néo-Brunswickoises et Néo-Brunswickois ayant un handicap intellectuel ou développemental.

Cette année, nous avons deux (2) postes vacants : 

• Trésorier du conseil d’administration (certification ou accréditation en finance et/ou comptabilité
• Représentante ou représentant régional, région du nord-ouest

Un représentant régional est un membre du conseil d’administration qui souscrit à la vision et à la mission de l’Association. Il est élu dans le but précis de représenter les intérêts d’une ou de plusieurs communautés de sa région géographique. Il fait valoir le point de vue de la région qu’il représente.

Tous les membres du conseil d’administration d’Inclusion NB seront soutenus par l’assistante de direction d’Inclusion NB de la manière qui leur convient le mieux pour assurer une pleine participation.  

Attributs clés d’un membre du conseil d’administration d’Inclusion NB

• Expérience vécue (défense des droits à titre personnel et membre de la famille)
• Valeurs fondamentales et philosophie d’inclusion qui correspondent à celles d’Inclusion NB;
• Expérience en matière de politique et de gouvernance;
• Expérience dans la gestion des risques;
• Expérience en matière de collecte de fonds.

Nous recrutons également actuellement des membres du conseil d’administration possédant les compétences particulières suivantes :

1. Expertise financière ou comptable, ou les deux;
2. Formation et expertise dans le domaine juridique;
3. Expertise en ressources humaines.

Responsabilités d’un membre du conseil d’administration d’Inclusion NB

• Assister aux réunions trimestrielles du conseil d’administration et aux autres réunions, s’il y a lieu.  
• Contribuer à l’orientation stratégique d’Inclusion NB
• Siéger au sein de comités ou effectuer des tâches particulières.
• Promouvoir la vision d’Inclusion N
• Diriger et appuyer le travail d’Inclusion NB

Si vous souhaitez vous joindre à l’équipe d’Inclusion NB, recommander un candidat ou obtenir de plus amples renseignements sur cette occasion de bénévolat, veuillez communiquer avec nous :

Soutien au comité des candidatures 

Lindsey Gillies, analyste des politiques

courriel: lgillies@nbacl.nb.ca

téléphone: 506.260.4368