Proposez la candidature d’un membre exceptionnel du personnel ou d’un bénévole de la collectivité

La Ville de Moncton vous invite à déposer des candidatures dans le cadre d’une initiative spéciale de
reconnaissance communautaire qui aura lieu le mardi 29 septembre 2026 à l’hôtel Delta de Moncton,
dans le cadre du Sommet de l’inclusion sociale : Cultiver ensemble l’appartenance.

Ce sommet réunira des résidents, des organismes communautaires, des fournisseurs de services, des bénévoles,
des entreprises et des dirigeants locaux pendant une journée consacrée à la promotion de l’inclusion, de
l’équité et de l’appartenance dans notre collectivité.

Le programme comprendra des ateliers et des dialogues communautaires sur des thèmes comme le leadership des
jeunes, la santé mentale et le bien-être, le partenariat et la réconciliation avec les Autochtones, l’inclusion
des personnes âgées, les expériences vécues par les nouveaux arrivants, le logement abordable, la sécurité
alimentaire, la participation citoyenne, la lutte contre le racisme et l’action locale.

Des spectacles culturels et une gastronomie des quatre coins du monde feront également partie de cette
célébration de la diversité de notre collectivité.

Nous invitons les organismes à proposer la candidature de personnes qui consacrent des efforts extraordinaires
au bien-être de la collectivité, à l’inclusion sociale, à l’équité et au service des autres.

Catégories de candidatures

Vous pouvez proposer une personne dans l’une ou les deux catégories suivantes :

• Membre exceptionnel du personnel d’un organisme à but non lucratif
• Bénévole exceptionnel dans la collectivité

Qui peut être reconnu?

Nous pourrons rendre hommage aux candidats retenus pour des contributions telles que :

• Le leadership exercé dans la promotion de l’inclusion sociale, de l’équité, de l’accessibilité, de la réconciliation, de la lutte contre le racisme ou de l’appartenance
• Le soutien compatissant, fiable et significatif apporté aux résidents ou aux groupes communautaires
• L’aide apportée afin de réduire les obstacles pour les personnes ou les communautés aux prises avec l’exclusion, la pauvreté, l’isolement, la discrimination ou d’autres difficultés
• Le renforcement de la collaboration entre les organismes, les résidents et les partenaires communautaires
• L’innovation, la créativité ou la persévérance démontrée dans la réponse aux besoins de la collectivité
• Le temps, l’énergie ou les compétences considérables consacrés à l’amélioration de la qualité de vie à Moncton
• La promotion des voix sous-représentées et l’aide apportée aux résidents afin qu’ils puissent participer plus pleinement à la vie de la collectivité

Il y a bien plus que 10 membres exceptionnels de notre collectivité qui méritent d’être reconnus, mais seulement
10 prix seront remis. Nous encourageons donc les organismes à présenter des candidatures solides, précises et
accompagnées d’exemples concrets.

Comment proposer une candidature

Veuillez inclure les renseignements suivants :

• Le nom du candidat
• La catégorie de la candidature : membre du personnel, bénévole ou les deux
• L’organisme ou le groupe communautaire associé au candidat
• Le rôle ou la contribution du candidat
• Le nom et les coordonnées de la personne qui dépose la candidature
• Une brève description des raisons pour lesquelles le candidat devrait être reconnu, accompagnée d’exemples de son impact
• En option : des commentaires, citations ou témoignages de membres de la collectivité, de collègues ou de personnes ayant bénéficié des services

Longueur suggérée pour la candidature : de 250 à 500 mots.

Pour toute question ou pour soumettre une candidature, écrivez à
vincent.merola@moncton.ca.

Vincent Merola
Agent de développement communautaire – inclusion sociale
Ville de Moncton
Ligne directe : 506-583-3584
Courriel : vincent.merola@moncton.ca
moncton.ca